চীনের প্রাথমিক ও মাধ্যমকি স্কুলের শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়ন ব্যবস্থা

তাই শিক্ষকদের কর্মদক্ষতা বাড়াতে উৎসাহ দেওয়া এবং শিক্ষাদানের মান উন্নীত করা সবচেয়ে জরুরি ব্যাপার। শিক্ষকদের প্রত্যাহার ব্যবস্থা এর মধ্যে শুধু একটি পদ্ধতি। শিক্ষকদের বেতন ও ভর্তুকি ব্যবস্থা, নিয়োগ ব্যবস্থা, পর্যালোচনা ব্যবস্থাসহ বিভিন্ন দিক থেকে শিক্ষকদের কর্মদক্ষতা উন্নয়নে উৎসাহী করে তোলা সম্ভব। যাদের কর্মদক্ষতা দুর্বল, তাদের যদি শিক্ষক পদ ছেড়ে যেতে হয়, তাহলে তাদের কর্মদক্ষতার উন্নয়নে কিছু সহায়তাও দেওয়া উচিত। অন্য দেশের ক্ষেত্রে দেখা যায়, অদক্ষতার কারণ কোনো শিক্ষককে শিক্ষকতা ছাড়তে হলে তিনি কর্মদক্ষতার উন্নয়নে আরো নতুন প্রশিক্ষণ নেয়ার সুযোগ পেয়ে থাকেন।