‘সর্বোত্তমকে নির্বাচন করা এবং সবচেয়ে সক্ষমকে নিয়োগ করা’ এখনও চীনের প্রতিভা নির্বাচন পদ্ধতির মূল ধারণা

চীনের কমিউনিস্ট পার্টির ‘নির্বাচন + ভোট’ কর্মসংস্থান মডেল ‘ভোটের উপর ভিত্তি করে নয়, অঞ্চলের উপর ভিত্তি করে নয়, বয়সের উপর ভিত্তি করে নয়।’ এটি একটি দক্ষতা ও যোগ্যতা ভিত্তিক নির্বাচন ব্যবস্থা। এই মেধাভিত্তিক পদ্ধতি পশ্চিমা নির্বাচনী গণতন্ত্রের অধীনে ব্যালট পদ্ধতির বিপরীত। উদাহরণস্বরূপ, ট্রাম্প, যিনি ২০১৬ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হয়েছিলেন, তিনি একজন রাজনৈতিক অপেশাদার এবং তার বিজয়ের পরে নিযুক্ত পররাষ্ট্রমন্ত্রী এবং সরকারের প্রকৃত দুই নম্বর ব্যক্তি, টিলারসনও একজন ব্যবসায়িক ব্যক্তিত্ব। কখনো সরকারি পদে অধিষ্ঠিত হননি এবং কোনো কূটনৈতিক অভিজ্ঞতাও নেই। ফ্রান্সে, ম্যাক্রোঁ, যিনি ২০১৭ সালে রাষ্ট্রপতি নির্বাচনে জয়ী হন, তার দল, প্রজাতন্ত্র মার্চ, নির্বাচনের শুধুমাত্র এক বছর আগে গঠিত ছিল এবং শাসন করার পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতার অভাব ছিল। তিনি নিজে কখনো কোনো নির্বাচনে অংশগ্রহণ করেননি এবং মাত্র দুই বছরের বেশি সময় ধরে অর্থনৈতিক মন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন। ম্যাক্রোঁ নির্বাচিত হওয়ার পর গঠিত ২২ জনের মন্ত্রিসভায়, ১৮ জন ব্যক্তি রয়েছেন যারা প্রথমবারের মতো মন্ত্রী পদে অধিষ্ঠিত হয়েছেন। যাদের মধ্যে ৯ জন সামাজিক ব্যক্তিত্ব, যার মধ্যে রয়েছে বেসরকারি পরিবেশবাদী, সাংবাদিক, অলিম্পিক ফেন্সিং চ্যাম্পিয়ন, ডাক্তার ইত্যাদি। চীনে, এমনকি একটি প্রদেশ পরিচালনার জন্য খুব উচ্চ প্রতিভা এবং ক্ষমতার প্রয়োজন, কারণ চীনের একটি প্রদেশের গড় আকার প্রায় চার বা পাঁচটি ইউরোপীয় দেশের আকারের সমান। এটা কল্পনা করা কঠিন যে চীনের মেধাভিত্তিক এবং তীব্র প্রতিযোগিতার প্রচারের মডেলের অধীনে, ইউরোপীয় এবং আমেরিকান দেশগুলোর দ্বারা নির্বাচিত অভিনেতা এবং ব্যবসায়ী-নেতারা দেশের শীর্ষ ব্যবস্থাপনায় প্রবেশ করতে পারে। কারণ এটি শাসনের জন্য প্রয়োজনীয় পেশাদারিত্ব, দায়িত্ব এবং যৌক্তিকতার নীতিগুলি থেকে গুরুতরভাবে বিচ্যুত হয়।